最近，“假装自己是一家工作的公司”在北京，上海，Xi’an，Chungkin，Harbin等人沉默中出现。媒体记者发现，拥有这些“工作公司”不仅是完整的设施，例如空调，网络，打印机，饮水机和会议室，而且价格为每天租金9.9元的租金。最昂贵的人没有午餐和零食，因为他们每天花费40元。来“假装工作”或“假装工作”的人不应该去做工作吗？那可能不是真的。许多相关的访谈表明，来这里的用户暂时失业，包括汽车操作员，微企业，设计师，其他自由职业者和许多企业家。这些人选择支付“工作”不仅要购买基本电台，还选择在工作中购买一种仪式的感觉。这种仪式的感觉是从时间，行为准则，适当的衣服和体验的相对定期出现的与真实的人一起生活。我们将推测“假装上班”是很少有人在这里做到这一点的人。如果是这样，在家睡觉会更舒服吗？他们为工作站支付费用，还购买了生活的无形节奏和柔软的共存外部节奏。那些在家中不活动的人可能会出现免费但分散的真空。自我控制的人很容易被消耗，他们的工作和休息是混合的。对于某些人来说，在家工作通常效率低下。在许多情况下，人们需要特定的方案来促进自我控制。从这个意义上讲，“假装工作”的出现与这种需求有关。为“假装一家工作公司”而努力工作的朱也描述了“假装工作公司”和“或者Shared Ficina”或“共享实验室”。此陈述并非没有理由。但是，相比之下，有一种社区感可以“假装起作用”。例如，有些“假装工作”将开始每周都会下雨。在那里，人们加州n与对方的当前情况和混乱进行交流。 Partlas People在“公司”中找到合作伙伴，并共同开展业务。每个人都可以在“失业”之后晚餐，他们致力于创建简短的视频内容，“假装作为合作社“迅速交流”，因此“假装为工人”被理解为质量表演场景，它可能不准确，因为有秩序和支持的人。因此，与“我们在工作中花费”的讽刺相比，值得考虑如何建立更多样化的就业服务，社区联系和心理调整，以减少过渡期间的中断，并满足越来越多样化的工作形式所产生的需求。但是，应考虑到一些媒体报告“假装起作用”声称提供诸如“代表他人支付社会保障”之类的服务，“伪造实习证书”和“增加工资”。从这个意义上说，一些律师表明此类行动是被怀疑的建立劳资关系，违反保险并提供虚假证据违反了《社会保障法》和《职业合同法》。这位律师说：“它假装工作，我们必须考虑有效管理员工并避免非法行动或用于活动的方法。简而言之，值得探索合理的创新，但是在灰色领域不可能发生。但是，它在灰色领域不可能发生。但是您是在现有的共享办公空间更新现有的办公空间还是提供更多的工作，或者提供更多的工作，以满足实际上的实际需求。
